Mit Weitblick zu neuen Perspektiven
Ich bin Nina Kuch und schaffe Raum für persönliche Entwicklung, konstruktiven Dialog und nachhaltige Veränderung – für Menschen, Teams und Organisationen. Mit einem klaren und wertschätzenden Blick auf individuelle und gemeinsame Potenziale und bestehende Ressourcen begleite ich mit Coaching, Mediation oder Organisationsentwicklung Ihre Prozesse der Veränderung und Konfliktlösung.
Veränderung braucht Vertrauen und ist für mich wie eine leise und gleichzeitig kraftvolle Brücke, die Menschen miteinander verbindet. Vertrauen ist die Basis, auf der echte Begegnung und Entwicklung möglich werden. Dem Kontext des Coachings, der Mediation oder Organisations-entwicklung entsprechend, gestalte ich eine vertrauensvolle Umgebung, in der Dialog und Verständigung stattfindet, Zweifel oder andere Ansichten wertschätzend geäußert werden können, mutige Fragen gestellt und ungewohnte Wege gedacht und ausprobiert werden können!
Sie suchen eine vertrauensvolle Begleitung, um neue Perspekiven zu erreichen ? Dann kontaktieren Sie mich
Sie suchen eine neue Perspektive?
Coaching mit Weitblick hilft Ihnen dabei!
Coaching
Veränderung beginnt bei uns selbst!
Indem Sie mit einem offenen Blick Ihre bisherigen Muster und Denkweisen reflektieren, können wir Ihre Stärken aktivieren und gemeinsam neue Lösungsansätze entwickeln.
Ob im Führungskräfte-Coaching oder in der persönlichen Entwicklung – das Verstehen eigener Verhaltensmuster und das Erlernen guter Selbstführung sind Schlüssel, um Klarheit für sich selbst und andere zu schaffen.
Ich begleite Sie gern zu neuen Perspektiven!
Mediation
Brücken bauen – Mauern überwinden!
Ich baue Brücken zwischen Menschen oder Teams und begleite Sie wertschätzend bei der Lösung ihrer Konflikte. Diese sind Teil des Lebens und entstehen, wo Menschen mit unterschiedlichen Sichtweisen, Bedürfnissen oder Zielen zusammentreffen.
Die Chance der Mediation: Themen anzusprechen und Win-Win Lösungen auf Augenhöhe erzielen.
Lassen Sie uns beginnen!
Entwicklungsberatung
Ist Ihre Organisation bereit für den Wandel?
Gemeinsam entwickeln wir dafür die passenden Strukturen und Arbeitsweisen. Ich unterstütze Sie dabei, flexibler, zielorientierter und selbstorganisierter zu agieren. In meinem Ansatz nutzen wir die Potentiale aller und fördern eine Kultur, die Teamgeist, Vertrauen und Flexibilität stärkt, damit Sie den Wandel aktiv mitgestalten können. Sind Sie bereit?
Dann kontaktieren Sie mich.
Der beste Zeitpunkt ist jetzt!
Starten Sie mit einem kostenlosen Gespräch
So arbeite ich:
Ich begleite Sie mit einem klaren Ablauf, der Ihnen Orientierung gibt und den Prozess transparent macht – sei es im Coaching, in der Mediation oder der Organisationsentwicklung. Besonders wichtig ist es mir, Vertrauen aufzubauen und eine Atmosphäre der Offenheit zu schaffen, in der wir uns authentisch begegnen können.
1. Kontaktaufnahme
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf – ganz unkompliziert per Mail oder telefonisch. Wir vereinbaren einen Termin für ein erstes Gespräch, um Ihr Anliegen zu besprechen.
2. Kennenlernen
In einem kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch lernen wir uns kennen. Ich nehme mir Zeit, Ihr Anliegen ausführlich zu besprechen und gemeinsame erste Ziele zu definieren. Ob per Video-Call, Telefon oder in einem persönlichen Treffen – wir finden den passenden Weg.
3. Rahmenbedingungen
Wir klären die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit, wie die Anzahl der Sitzungen oder Workshops und den Ort. Im Anschluss erhalten Sie ein individuelles Angebot.
4. Prozessbeginn
In einer entspannten und wertschätzenden Atmosphäre beginnen wir damit, Ihr Anliegen zu konkretisieren. Wir reflektieren bestehende Herausforderungen, setzen uns klare Ziele und entwickeln gemeinsam Lösungen. Mit bewährten Methoden und Techniken finden wir neue Perspektiven und Wege, die Sie zu Ihrem Ziel führen. Dieser Schritt dient der Vorbereitung auf die Umsetzung.
5. Umsetzung und Ergebnis
Nun setzen wir die erarbeiteten Lösungen in die Praxis um. Gemeinsam schaffen wir konkrete Handlungsschritte und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die Sie in die Lage versetzen, Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Sie erhalten klare Impulse und Werkzeuge, um den Prozess eigenständig fortzusetzen und erfolgreich.
6. Abschluss und Rückblick
Am Ende des Prozesses erhalten Sie eine Zusammenfassung der gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse und Erkenntnisse. Dies hilft Ihnen, das Gelernte dauerhaft zu verankern und den Prozess selbstständig weiterzuführen – mit einem klaren Blick für die Zukunft.
Und dann bleibt mir nur, Ihnen viel Freude beim Umsetzen Ihrer Ziele zu wünschen und ich bin natürlich gespannt, auch danach von Ihnen zu hören …
Kontaktaufnahme
Vereinbaren sie einen Termin!
Rufen Sie mich an und wir vereinbaren einen unverbindlichen Kennenlerntermin – online oder telefonisch!
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Firmenadresse
Arbeitsort
Ich arbeite in Co-Working-Räumen in Esslingen oder direkt bei meinen Kunden. Den passenden Ort stimmen wir individuell ab.